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経験不問。熱い人材、向上心のある人材を求めます!


採用情報 鐵を知り、鐵と向き合う!


  募集職種
鉄骨加工組立 ・鉄骨加工組立 正社員1名(学歴・経験不問 ※溶接経験者、有資格者優遇)
業務内容:鉄骨製品の製作、加工(溶接、切断、穴あけ作業など)
製図 ・正社員1名(高等学校卒業以上のエクセル・ワード経験者※CAD経験者最優遇)
業務内容:鉄骨製作用3DCADを使用しての鉄骨図面製図作成
経理事務 ・正社員1名(高等学校卒業以上のエクセル・ワード経験者※商業簿記有資格者、経理経験者)
業務内容:経理業務、一般事務全般
資格 ・鉄骨部材加工(普通自動車免許※AT限定不可)
製図(普通自動車免許※AT限定可)
経理事務(普通自動車免許※AT限定可・商業簿記資格または3年以上の経理実務経験)
賞与 ・年2回(2019年度実績)
昇給 ・有り(年1回)
勤務地 ・山形県山形市
勤務時間 ・8:20~17:40 休憩80分
休日 ・会社カレンダーによる(2020年 105日)
福利厚生 ・雇用、労災、健康保険、厚生年金、退職金共済制度
手当 ・通勤手当、資格手当など
応募方法 ・通勤手当、資格手当など
当社へご連絡いただき「求人応募」とお伝え下さい。
℡023-643-0835

採用プロセス


内定までの流れ



社員インタビューその1

【CAD設計部】佐藤未沙姫さん(入社1年目)

     分からないが解るに変わったとき、楽しさとやり甲斐を感じます。



私はCAD設計部に所属しています。 現在は、先輩方が行う現寸作業を終えた加工図の見直しと修正を手伝いながら勉強中です。難しい物件は時間がかかってしまい、頭を抱えることもありますが、先輩方はわかりやすく教えてくれて、私が解るまで一緒に考えてくれるのでとても感謝しています。新しい発見をすることもたくさんあり、分からないが解るに変わったとき、楽しさとやり甲斐を感じます。 今後は、打合せ等外部の方と直接関わることも増えていくと思いますので、不備の無い正しい図面作成を心掛け、工場の先輩方が加工しやすい図面を出していきたいと思っています。

未来の後輩社員へのメッセージは、分からないことは先輩方が一緒になって解決してくれます。私自身、今は勉強中の身ですが、楽しいイベントも多い会社で、仕事以外のプライベートな話もしやすく、みんなで楽しく盛り上がれるのも魅力です。しっかりと先輩として迎えられる準備をして待っています。仕事もイベントも一緒に全力で楽しみましょう。



社員インタビューその2

【工事部主任】安孫子翔さん(入社12年目)

     リーダーシップを発揮できた時のやり甲斐と達成感、一緒に鉄にのめりこみましょう!



私は現在、2019年11月竣工の第二工場で、鉄骨柱の仮組溶接、本溶接を行っています。竹内鐵工所は19歳の若者から60歳以上のベテラン社員まで幅広い年齢層の仲間が同じ目標に向かって仕事に取り組んでいます。 もちろん仕事だけではなく、社員旅行や芋煮会、BBQ、また最近発足したアウトドア部「炎音(ほの~と)」では仲間たちと和気あいあいのキャンプを楽しんだりもしています。

仕事には納期があり、確実に納期を守るためには事前準備をしっかり行い工程通りに進めることが重要です。アクシデントやトラブルも多い中、自分一人ではなく周囲に気を配ることの難しさも痛感しています。工事部主任として責任も増えましたが、自分一人ではなく部下や仲間に指示を出し、チームとしてのリーダーシップを発揮できた時、やり甲斐と達成感を強く感じます。 今後の目標は、まず個人のレベルアップ、資格取得に力を入れ、知識技術共に現状に満足せず先輩や上司を見習い成長し、その知識と技術を部下や後輩に伝えていきたいと思います。

未来の仲間へのメッセージは、鉄骨・溶接と聞いてあまりピンとこない人のほうが多いと思いますが、鉄は奥が深く、自分たちの作った製品が完成して建物となったときの達成感は素晴らしいです。是非、鉄に興味を持ってください。私と一緒に鉄にのめりこみましょう!



社員インタビューその3

【工事部工場長】椎名浩二さん(入社28年目)

     常に部下とコミュニケーションをとり、工場全体の安全とスキル向上を心掛けています。



特に気を付けているのは、クレーンや機械操作のミスの無いよう、作業中の事故を絶対に起こさないよう注意しています。 全ての工程が円滑に進むよう各部署との連携が重要であり、無事、製品を出荷できた時はホッと一息つけます。その反面、納期が迫り作業が複雑化したときなど工程通り作業が進まないとき、この仕事の厳しさと難しさを痛感させられます。

部下指導においては、私自身の不安要素が工場全体に伝わってしまう事もあるので、常に主任を中心に部下とコミュニケーションをとり、各個人のスキルを把握しながら、個人スキル向上と工場全体スキル向上を心掛けています。また繁忙期には社員一人一人の体調面をこまめに確認するなど安全な作業を心掛けています。 今後は、工場長として働きやすい環境を整え社員一人一人がやり甲斐を持って効率よく働ける職場づくり、そして製品品質の向上、コスト削減、納期厳守を目標に、会社の発展と共に社会に貢献していきたいと思います。



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